El Plan de estudios da respuesta a una triple necesidad formativa y de adquisición de las competencias generales y específicas previstas en el título:
Los objetivos previstos podrán ser alcanzados merced a una programación docente en el que interaccionan la formación complementaria en Ciencias Sociales, la profundización en la formación básica en Antropología, tanto en los temas centrales de la disciplina, como en líneas de trabajo e investigación que pueden considerarse novedosas y en expansión; la inclusión de materias que conectan con demandas características del entorno social, institucional, y en relación con las preocupaciones de la Antropología y la ampliación de la formación metodológica, respondiendo así a las exigencias tradicionales de la Antropología Social y Cultural (indagación etnográfica, comparación intercultural, análisis de la complejidad social), pero dando cabida al mismo tiempo a nuevas exigencias metodológicas. El Plan introduce dos líneas en las que existe un particular interés y en las que el proyecto hace especial hincapié, por constituir un rasgo distintivo respecto de la oferta del grado de Antropología Social en el resto de las universidades que lo ofertan. Estas dos líneas son patrimonio cultural y género.
En cualquier caso, el estudiante deberá, al final de su formación, conocer y comprender las etnografías clásicas y modernas de la disciplina y aprender a diseñar y a realizar estudios de caso sobre los que debe finalmente escribir y presentar estudios monográficos basados en la investigación sistemática de campo.
Competencias (PDF)
Distribución, estructura y organización temporal
Plan de estudios (PDF)
Se ha previsto que el curso de inicio del Plan de ENStudyData sea el 2020/2021.
Calendario (PDF)
Existe un número creciente de campos laborales donde los antropólogos son demandados. Las administraciones públicas, las empresas y las Organizaciones No Gubernamentales nacionales e internacionales requieren cada vez más profesionales de la antropología para trabajar en: Relaciones interculturales y gestión de la diversidad cultural: Actividades de mediación, sensibilización, gestión y asesoramiento en ámbitos con creciente presencia de población culturalmente diversa y donde se asiste a conflictos étnicos, raciales, sexuales y/o religiosos de diversa índole. Desarrollo territorial y cooperación internacional. Promoción, conservación y gestión del patrimonio etnológico y cultural. Docencia, investigación y difusión del conocimiento. Otros campos emergentes de trabajo para antropólogos como medios de comunicación y de entretenimiento.
Los principales ámbitos ocupacionales en los que se constata una presencia de antropólogas/os son los siguientes:
Según UNITOUR, Círculo de Formación, el Grado de Antropología Social y Cultural capacita para ejercer las actividades profesionales siguientes: Investigador sociocultural. Técnico en diagnosis social y en planificación del territorio. Técnico en intervención social. Agente de igualdad. Técnico de acogida. Técnico en cooperación. Dinamizador/a sociocultural. Técnico de gestión del patrimonio etnológico y cultural. Especialista en marketing social. Consultor de recursos humanos. Profesionales de la educación. Perito judicial. Técnico en gestión de museos y parques arqueológicos. Técnico en gestión, documentación y catalogación del patrimonio arqueológico. Divulgador/a científico en el campo de la evolución humana y la prehistoria y del patrimonio arqueológico. Técnico en gestión y programación de intervenciones arqueo-paleontológicas (excavaciones arqueológicas, estudios de impacto medioambiental y patrimonial...) Técnico en producción y documentación. Evaluador de programas. Asesor de políticas culturales. Productor y editor de documentación audiovisuales.
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Este título tiene implantado el Sistema de Garantía Institucional de la Universidad de Valladolid y dispone de la información pública que se detalla a continuación
FACULTAD DE EDUCACION (PA)
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