Programa de ENStudyData Conjunto que permitirá al estudiante obtener las titulaciones oficiales de Grado en Comercio y de Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, por la Universidad de Valladolid, en cinco cursos académicos.
Ambos títulos se integran en la rama de conocimiento de Ciencias Jurídicas y Sociales y resultan complementarios en el objetivo de formar profesionales altamente capacitados en el entorno económico actual.
Las enseñanzas se estructuran en dos grandes bloques:
El primer bloque, integrado por los tres primeros cursos del PEC, permitirá abordar la Formación Básica y obligatoria del Grado en Comercio y se impartirá en la Facultad de Comercio de Valladolid de forma presencial.
El segundo bloque, que se desarrollará a lo largo de los dos últimos cursos en la Facultad de Ciencias del Trabajo de Palencia, en modalidad semipresencial, abordará la Formación Básica y Obligatoria del Grado en RRLL y RRHH, y la elaboración de los dos TFG, que asumen las competencias de ambos títulos.
Serás Graduado en Comercio y a la vez Graduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos por lo tanto habrás adquirido todas las competencias de ambas titulaciones.
Competencias del Grado en Comercio (PDF)
Competencias del Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos (PDF)
El Plan de ENStudyData Conjunto se estructura en 5 cursos académicos, en los que deberán cursarse 315 ECTS. Una singularidad de este PEC es su impartición en dos campus diferentes de la Universidad de Valladolid. Pensando en su viabilidad y en el alumnado que desee cursarlo, las enseñanzas se estructuran en dos grandes bloques: El primer bloque, integrado por los tres primeros cursos del PEC, permitirá abordar la Formación Básica y obligatoria del Grado en Comercio, además de tres asignaturas optativas concretas, que serán reconocidas en el Grado en RRLL y RRHH. Además, se realizará el Prácticum I de este Grado. Este primer bloque se impartirá en la Facultad de Comercio de Valladolid de forma presencial.
El segundo bloque, que se desarrollará a lo largo de los dos últimos cursos en la Facultad de Ciencias del Trabajo de Palencia, en modalidad semipresencial, abordará la Formación Básica y Obligatoria del Grado en RRLL y RRHH, la realización del Prácticum II del Grado en Comercio y la elaboración de los dos TFG, debiendo el alumnado asumir la necesaria movilidad que exija su realización.
Distribución, estructura y organización temporal
Plan de estudios (PDF)
El PEC empezará a impartirse en el curso académico 2020-2021 con la implantación de su primer curso en la Facultad de Comercio. De forma progresiva, en los sucesivos años, se irán implantando los cursos segundo, tercero, cuarto y quinto, de forma que el Programa se impartirá por completo ya en el curso académico 2024-2025. Conviene notar que en el curso 2023-2024 el alumnado del PEC recibirá ya su formación en la Facultad de Ciencias del Trabajo en Palencia, donde culminarán sus estudios.
El número de plazas ofertadas es de 40.
El PEC del Grado en Comercio y el Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos no tiene menciones a elegir por los alumnos.
En este PEC la formación comercial se refuerza en las materias relacionadas con la gestión de recursos humanos en las empresas y las relaciones laborales aportando la base fundamental de la formación del graduado social, cuyas ocupaciones habituales se relacionan con el asesoramiento en el ámbito laboral, las prestaciones asistenciales de los sistemas públicos y privados.
Las salidas profesionales son muy diversas, por ejemplo, Director comercial, Director de marketing, Director de ventas, Director de producto, Jefe de áreas de distribución o de sección comercial, Jefe del Departamento de Recursos Humanos, Jefe de grandes cuentas o de redes comerciales, o Jefe de expansión. Los profesionales del comercio también podrán trabajar como Controllers, Gestores comerciaes, Delegados comerciales, Directores de sucursal, Técnicos comerciales, Ejecutivos comerciales o de ventas, Gestores de cuenta (Key Account Manager), Trade Managers, Técnicos de postventas o Responsables de mechandising. También podemos considerar posibilidades de inserción laboral en otros campos como en los ámbitos de la prevención de riesgos laborales, la intervención en los mercados de trabajo, las políticas activas de empleo y pasivas de protección social, las auditorías sociolaborales, etc.
Se trata de ajustarse a las exigencias de capacitación profesional que la sociedad demanda de los futuros graduados, teniendo en cuenta la evolución del contexto socioeconómico en los últimos años y especialmente los cambios acaecidos en el mundo del trabajo en sus diferentes aspectos y manifestaciones. Se proporciona a los estudiantes una formación práctica y de utilidad directa, con una importante base jurídica; cuando terminan tendrán conocimientos de logística, son capaces de elaborar planes comerciales a corto, medio y largo plazo, definir objetivos comerciales, diseñar políticas y procedimientos de apoyo a la estrategia, confeccionar presupuestos y realizar estudios de mercado. Además, también están preparados para dirigir un equipo de ventas, formar a vendedores, establecer una cartera de clientes y prestarles la atención requerida; asesoramiento laboral, gestión y dirección de personal, organización del trabajo, y gestión y mediación en el mercado de trabajo, tanto en el sector privado como público.
Realizarán labores de gestión y control, como, por ejemplo, la gestión de grandes cuentas, de almacenamiento, de control de contratos y subcontratos, etc. y todo esto, con un perfecto dominio de las TIC específicas.
Esta información es proporcionada por el POD de la Universidad de Valladolid automáticamente.
FACULTAD DE COMERCIO (VA)
FACULTAD DE COMERCIO (VA)
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